【經濟日報╱記者楊毅／台北報導】
現代企業競爭激烈，眾達國際法律事務所律師羅名威表示，通常研發（R&D）部門經費愈高、與國外大廠商有密切合作關係企業，因掌握市場尖端技術或商機，易成為遭人竊取營業秘密的對象。台灣以高科技、醫藥、金融產業最常發生營業秘密糾紛。
羅名威說，「人員移動會帶著秘密一起移動」，某家A科技公司發生整個團隊跳槽到B公司，B公司本來還沾沾自喜以為挖到對方的「星光一班」，結果不到三個星期，該跳槽團隊又突然「鳳還巢」，B公司頓時從挖到寶的「加害者」變成「被害者」，此種情形在業界中已相當常見。
什麼是營業秘密？羅名威指出，通常包含三大要素：第一，具有「秘密性」，無法透過公開管道取得，只有公司某高階主管才會知道的資訊；第二，具有實際或潛在經濟價值；第三，企業已採取合理保密措施，例如文件標明機密性和機密等級、設置企業內部防火牆，以及對客戶或合作廠商，進行營業秘密控管等。
羅名威認為，企業應在兼顧秘密性、安全性及經營效能等三大原則下，分為「法律面」和「管理面」等兩大層面建立保密措施。
法律面上，羅名威指出，企業簽署聘僱合約、工作規則、切結書或離職同意書時，合約內容中須納入「保密條款」，涵蓋營業秘密的定義、保密方式、營業秘密歸屬及保密義務的期限、罰則等；以及納入「競業禁止條款」，明文禁止員工在職或離職後一定期間內到競爭同業公司中工作，並明定損害賠償責任及補償金。
管理面方面，羅名威指出，企業應查核新進員工背景，並對所有員工進行智慧財產權宣導及教育訓練，且須確認員工有簽到及切結；對於會議室、人員出入場所、電腦資訊系統及檔案管理，均應有相對應的監控管理機制。
羅名威強調，營業秘密是企業多年累積經驗、與客戶或供應商長期培養默契而發展出來的一「軟實力」，為企業核心競爭優勢之一，對於企業經營的成敗，扮演相當重要角色，呼籲企業內部應組成專業團隊管理，並建立一套嚴謹的保密機制。
【2010/12/20 經濟日報】
打官司 掌握五大重點
【經濟日報╱記者楊毅／台北報導】
眾達國際法律事務所律師羅名威表示，企業一旦遇到營業秘密訴訟時，應掌握清楚說出營業秘密、挑選重要營業秘密說服法官或檢察官、備妥文件資料、找技術人員或專家協助，以及隨時補充告訴資料等五大重點，才能有助提高勝訴機率。
羅名威指出，營業秘密的攻防原則為「攻叛徒、防內賊」，但由於企業對自身營業秘密不甚瞭解，因而導致營業秘密外洩而不自知、超過追訴時效（刑事告訴為六個月）、訴訟時舉證困難，以及公司資產未能精確評價等窘境發生。
羅名威說，目前國內關於營業秘密保護法規，散見刑法、民法、著作權法、營業秘密法及證券交易法等法律中，常見的侵害行為態樣包括：無故取得、非法重製、洩漏、公開傳輸或散布等。
營業秘密訴訟案件要能辦得好，如同「拼貼藝術」，必須援引適切條文，例如營業秘密法中沒有刑罰，違者頂多是賠錢，但刑法訂有「工商秘密罪」可供補強。
眾達國際法律事務所合夥律師陳世杰也指出，侵害營業秘密最輕可以刑法第317條「工商秘密罪」判處兩年以下有期徒刑，但最重則可以證交法背信罪判處三年至十年有期徒刑，罪刑的輕重，取決於事實發現的多寡。
【2010/12/20 經濟日報】
留言列表
