策略行銷/放權加激勵 事半功倍
2014-12-26 經濟日報簡威瑟
水晶精品品牌寶格麗家(CasaBella)執行長張博淇,幾年前深感台灣為何沒有一個高端品牌可以走向世界,毅然與朋友合作,投入高端水晶工藝。今年寶格麗家確定受邀參加於利雅德舉行的世界奢侈品博覽會(World Luxury Expo.),為台灣唯一代表,張博淇的全心投入已端出亮眼成績。
張博淇原本是外資麥格理證券台灣區總經理,領導麥格理證券台灣地區研究團隊,張博淇憑藉其對電子供應鏈的掌握度與獨到看法,成為市場領導指標,也使麥格理證券在台灣知名度大增。
多年擔任分析師,張博淇看盡台灣廠商起落,他常懷疑「為何台灣人看外國品牌時會以價值考量,對台灣品牌往往會以成本看待?」也正因如此,讓他興起「何不做出一個台灣好品牌」的念頭,毅然與知己共同開啟建立台灣精品品牌的大夢想。
里亞德是沙烏地阿拉伯首都、也是最大城市,在當地舉行的世界奢侈品博覽會由美國萬通卡舉辦,全球僅50個品牌可以參展,寶格麗家是唯一的台灣廠商,今年參加的還有藍寶堅尼、太空旅遊(Space Travel)等高端品牌。
張博淇與合作夥伴來自不同領域,張博淇學商業管理,他的搭檔則是專業設計師,專長在產品開發與視覺設計。張博淇說,專業不同剛好讓兩人可以各自揮灑,既然理念一樣,互相信任就放手嘗試。
由於品牌主打高端市場,員工必須清楚明確瞭解公司的理念,因此,張博淇在領導上,採取下放權限、高度激勵雙管並進的策略。他在與員工開會時,一旦訂定執行方向與策略,接下來只需要同事固定回報進度,不會緊迫盯人。張博淇相信,唯有管理階層先相信員工,同事之間才有互信,也才可能進一步收到事半功倍的效果。
張博淇以寶格麗家的銷售團隊為例,他說,要找對的Sales(銷售業務)不是件容易的事。首先,因為寶格麗家販售的是收藏品,銷售團隊必須懂公司產品理念,其次,來觀賞的收藏家大多博學多聞,要能與收藏家對話,並留下客戶資料,使其成為潛在客戶,需要相當的知識水平。達成這樣的要求、端出銷售實績後,寶格麗家一點也不小氣,業務員的傭金比重隨成交價金遞增,羨煞許多相關產業的從業人員。
寶格麗家的水晶收藏品,在精品中屬專業領域。張博淇不諱言指出,一開始就要讓市場理解我們很厲害,是困難的事。不過,就像美國運動品牌Under Armour一樣,寶格麗家持續深耕專精領域,當時機成熟時,跨進較平價、較簡單的產品,市場的認同度會更高。
張博淇笑說,雖然這是一條不好走的路,只要經營階層與旗下的員工都相信品牌價值,保有一致的理念,堅持走下去,一定會有開花結果的一天;相反地,如果一開始就走往較低價的禮品市場,定位不明、公司取向亂了,反而沒有未來。
【2014-12-26 經濟日報】